人才发展规划

2020-09-11 浩富

      人才发展规划设计解决方案是浩富的核心服务能力。

      我们认为,组织的成功虽然有很多的条件,但根本上必须依赖于人的成功。

      我们认为人的成功,主要依赖于三种能力,一是协作能力。协作能力是确保组织能够成为组织、而不是个体的简单集合的根本能力;二是领导能力。雁无头不飞。任何一个组织,哪怕只是一个小项目组,都需要有领导者。在组织形式多元化日益发展的今天,组织对成员的领导力进行有计划的发展,也是确保组织成功的关键;三是专业能力,即组织成员适应其岗位具体要求的能力。

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      我们认为,以上三种核心能力,对组织架构中的不同位置的要求标准不同。根据不同位置进行相应水平的能力开发,能够使得组织的人才发展投资效能最大化。


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      我们认为,没有法律保障的规划是一纸空文。为了确保规划文件是最终可以贯彻、而不会受到员工的法律挑战,在规划一开始就要纳入劳动合同法等人力资源管理法规、个人信息保护法、数据安全法等视角是必要的。

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