你对自己的领导能力打几分?

2020-09-28 浩富

我们征集了222个受访者的反馈后,得知大部分管理者对自己现有领导能力不够满意。调研结果还显示,想要具备卓越领导力,除了能力和品格的提高,建立对上级、同事及下属的个人影响力显得尤为重要。

以下是调研内容

受访者年限:

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管理者领导力自评:

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跨部门协作是否顺畅:

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下属完成布置的工作原因:

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影响领导力的因素:

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管理遇到的问题

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